【螃蟹公考】公考面试与职场面试有哪些不同?活该你面试不过.....

发表于 讨论求助 2019-04-11 11:16:27


面试这个问题,

相对于很多应届生而言是一个老大难,

这不禁让我想到首尔大学毕业前夕,

校园各大公司培训班极为盛行,

进入韩国顶尖大公司,

拿到其offer也变的极为困难。

因为他们的竞争对手,

也是跟他们一样优秀的毕业生,

所以通过考试、面试择优选取

就变得非常重要了。

甚至有一个新闻采访韩国首尔大学的毕业生,

她迷茫的在镜头面前说道:

“老实说,我不知道需要变得多优秀才可以!”

没错,

这是一个民众竞争的时代,

也是一个国家进步的时代,

更是一个焦虑的时代。

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想想改革开放早期,如果出现一个考过英语托福雅思的,

那时候的凤毛麟角能跟现在一样吗?甚至说到教育的本身,也不过如此。

中国的教育,每天喊着减负减负,

但家长又不能让孩子输在起跑线上等等,

实际上归根结底,

真的有所谓的起跑线吗?

那不过是民众的焦虑罢了。

说到底正是这一种焦虑,

唆使家长让自己的孩子变得不断优秀,

不断的去向上竞争。

如果不从根本解决这种竞争焦虑,

那么也许你我只能保持这种竞争状态,

因为这个时代,

一旦掉队,可能就在也跟不上来了。

一个最好的时代也是最坏的时代。

首先我们来说一下职场面试跟公考面试的大概流程以及面试技巧:

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职场面试一般分为一面、二面、三面,

其中大多数公司只有一面跟二面,少数有三面。

首先职场面试企业,

可以大概分为国企、央企、民企、外企、私企。

其中大多数公司身着黑色西服正装,

穿皮鞋衬衫打领带会加分,

是没有问题的。

只有外企跟互联网行业除外,

外企主要讲究的是职业干练个性化,

至于互联网行业则差不多,

但是大多数IT男,一般身着休闲衬衫。

企业面试跟公务员面试有一些地方是一样的,

那就是当你走进办公室的那一刻起,

面试就开始了,

从你敲门、进门、与前台的沟通、与HR的见面、

还有你的语言组织语言表达、

你的穿着、气质、行为举止直到你离开,

都是考核点,也都有相对量化的评分标准。

建议要面试前,

要了解面试企业的行业背景,公司发展历程,企业文化等。

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职场面试技巧:

1、如何回答问题 :

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。

(2) 讲清原委,避免抽象。

(3) 确认提问内容,切忌答非所问。

(4) 有个人见解,有个人特色。

(5) 知之为知之,不知为不知。

2、恰当地运用技巧交谈:

(1) 口齿清晰,语言流利。

(2) 语气平和,语调恰当。

(3) 注意听者的反应。

(4)合理的运用手势和眼神。

在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。

对方感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。

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公务员面试一般分为:结构化面试和无领导小组讨论面试,结构化面试也就是传统的一问一答,而无领导小组面试一般在公务员面试当中很少出现,大多数出现在银行或外企的面试里。至于公务员的面试着装无疑是黑色西装了,比较传统的正装。

1、结构化面试

结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。

一般由5至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。

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2、无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现,一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高,如银行及一些外企。

无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的领导者。

考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力,神态、体态、语速和手势等各个方面的能力,以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。

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一般结构化面试通常会是大约5道题,前4道题一般是有关联的,都写在你桌上的题本上。最后一道题相对独立,而且题本上没有,只由考官宣读。会有大概5到9位面试官,其中一位是主考官。面试主要考察以下几种能力:计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力。

公务员面试技巧:

首先,语言流畅。语言是答题的载体,不论你的观点多深刻,逻辑多牛逼,引用多新颖,你说话磕磕巴巴,加入嗯和啊各种口头语,时断时续,考官对你第一印象就不好。甚至,你的逻辑和内容也被自己的语言搅乱了。因此,语言流畅是面试的基础中的基础。如何提高:跟央视播音员学。 

其次,语言要有感染力,要饱含感情。答题时往往有正反两方面的例子和表述,要区别开来。这个还是央视新闻联播播音员学。

再次,用词。用词的标准是要符合你的身份,要高大上,要政治性。提高:多看各种官方出版物。

还有内容:首先是观点,其次是引用和举例。

言表达中的逻辑主要分为横向和纵向,横向:真实的例子。纵向:问题和现象,描述现象,为什么会出现问题,根本原因是什么,如何扭转,当前阶段怎么做。

个人感觉以上才是重点,需要长期坚持才能提高。至于礼仪,着装,神态等,细枝末节,短期强化,甚至一天就能练的很好。至于气质,腹有诗书气自华,短期是装不出来的。

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2018年国家公务员考试

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你呢?

枷锁


当你用直尺把常识选项涂成一条直线时

当你在言语和判断2个纠结选项中选错时

当你还没做就考虑要放弃数量资料时

当你申论作文无从下笔时

你有没有想过

这些从一开始就注定

你的理念偷偷为你带上了沉重的枷锁

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公考确实有点看运气,有点靠天赋


但这些决定的是你的速度和上限


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