【管理智慧】--杜绝螃蟹效应,与内耗和内斗做斗争

发表于 讨论求助 2020-09-15 16:30:17



介绍一个效应,叫螃蟹效应。抓过螃蟹的人大家都知道,拿一个篓子去沙地里面抓那螃蟹。你把螃蟹搁篓子里一定要盖盖儿,要不然它会爬出来的。有一只要盖盖儿,但如果你抓一堆的时候你就不用盖盖了。为什么呢?有一只螃蟹,爬爬爬,往上爬,爬到盖口了,刚要出来,后面一只螃蟹说,老子还没出去,你出去?一拽把它拽下来了,然后踩着它往上爬。

等这只螃蟹要出去的时候,别的螃蟹觉得我还没出去你就出去,把它拽下来接着再往上爬。如此循环反复,所有的螃蟹最后都累得精疲力尽、口吐白沫,谁也爬不出去。这就叫内斗内耗造成没有人冒尖。

大家想想实际上在现实生活当中很多组织、很多队伍当中之所以不出业绩、没有能人,那就是因为内耗、内斗太厉害了。所以我们想告诉大家,作为一个带队伍的领导你要有三种东西,第一要有公平的智慧。第二要有和谐的团队氛围。第三要鼓励员工互相成就,而不是互相拆台。

假如有一个人踩着别人上要拆别人台的时候,这个人就是害群之马,你得把它清除出去,我们要向内耗和内斗做坚决的斗争。否则的话,你队伍实力再强,就像那一堆螃蟹一样,谁都出不了头。


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